
Technisch directeur Erik ten Hag hanteert een strikte methodiek bij het aantrekken van nieuwe spelers voor FC Twente. Hij baseert zijn keuzes op zeven specifieke beoordelingspunten, waarbij data een leidende rol speelt. Deze werkwijze moet ervoor zorgen dat nieuwkomers naadloos aansluiten bij de gewenste speelstijl van de Tukkers.
De zeven criteria waar Ten Hag naar kijkt, beginnen bij technische vaardigheden en spelintelligentie. Daarnaast beoordeelt hij spelers op hun atletisch vermogen, levensstijl en vastberadenheid. Ook de veerkracht en belastbaarheid om iedere drie dagen in actie te komen zijn essentieel, evenals de wens om aanvallend voetbal te spelen.
Volgens Ten Hag is het proces geen abstracte exercitie, maar een dagelijks instrument om een winnaarscultuur neer te zetten. Hij trekt hierbij parallellen met het scorend vermogen dat nodig is voor succes. Zo stelt de technisch directeur dat FC Twente circa zeventig doelpunten moet produceren om in de subtop van de Eredivisie mee te draaien.
Na een bedrijvige zomer waarin negen nieuwe spelers naar Enschede kwamen en veertien vertrokken, blijft de club investeren in scouting. De data-analyses dienen daarbij als fundament voor het verdere beleid in de toekomst.
Bronvermelding: gebaseerd op berichtgeving van twenteinsite.nl.